계산 유형 선택
원
시간
일
주 15시간 이상 시 주휴수당 발생
원
시간
일
주간 가산근로 (1회 기준)
시간/주
하루 8시간, 주 40시간 초과분
시간/주
22시~06시 근무 (가산분만 입력)
시간/주
8시간 이하 1.5배, 초과 2배
시간/주
📊 계산 결과
가산수당 기준 (근로기준법)
| 구분 | 가산율 | 기준 |
|---|---|---|
| 연장근로 | × 1.5 | 1일 8시간, 1주 40시간 초과 |
| 야간근로 | + 0.5 | 22시 ~ 익일 06시 (기본임금에 추가) |
| 휴일근로 (8h 이하) | × 1.5 | 주휴일·법정공휴일 |
| 휴일근로 (8h 초과) | × 2.0 | 휴일 8시간 초과분 |
자주 묻는 질문
Q. 2026년 최저시급은?
시급 10,030원입니다. 주 40시간 기준 월급 209만 6,270원, 주휴수당 포함 환산 시급 12,036원입니다.
Q. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
1주 15시간 이상 근로하고 개근 시 유급 주휴일 1일이 발생합니다. 주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급입니다.
Q. 연장근로 수당은?
1일 8시간·주 40시간 초과 근로는 통상임금의 1.5배를 지급합니다(5인 이상 사업장).
Q. 야간근로 가산은?
오후 10시 ~ 오전 6시 사이 근로는 통상임금의 0.5배를 추가 지급합니다. 연장·휴일과 중복 적용됩니다.
Q. 휴일근로 수당은?
법정휴일(일요일·공휴일 등) 근로 시 8시간 이내 1.5배, 8시간 초과 2배 지급합니다.
Q. 알바도 주휴수당을 받나요?
주 15시간 이상 소정근로하면 근로형태와 무관하게 주휴수당 대상입니다. 근로계약서 작성은 필수입니다.
Q. 4대보험 가입 기준은?
월 60시간 이상 근로 시 건강·연금 가입 대상입니다. 고용·산재보험은 1개월 미만 일용근로자도 가입 대상입니다.
Q. 주 5일 8시간 근무 시 월급 계산은?
주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간, 월 환산 시 209시간으로 계산합니다. 월급 = 시급 × 209입니다.
시급·최저시급 계산기 완벽 가이드
2026년 최저시급은 10,030원으로, 전년 대비 170원 인상되었습니다. 시급제 근로자의 월급은 시급에 월 소정근로시간(주 40시간 기준 209시간)을 곱하여 산출합니다. 주휴수당을 포함한 실질 시급과 주 15시간 이상 근무 시 주휴일 유급 처리 여부도 확인해 보세요.
시급 → 월급 계산 방법
월급 = 시급 × 209시간 (주 40시간 기준)
주 15시간 이상 근무 시 주휴수당(주 소정근로시간 × 시급)이 추가됩니다.
이런 분께 유용합니다
- 아르바이트·파트타임 근로자가 예상 월급을 계산하려는 분
- 최저시급 위반 여부를 확인하려는 사업주 또는 근로자
- 주휴수당 포함 실질 시급을 계산하고 싶은 분
알아두면 좋은 정보
- 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당(유급 휴일 1일치) 지급이 의무입니다
- 최저임금 미준수 시 사업주는 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다
- 2026년 최저시급 10,030원 기준 주 40시간 월 환산액은 약 2,096,270원입니다
📅 최종 업데이트: 2026-04-18
📚 근거: 2026년 최저임금 고시 (minimumwage.go.kr)
⚠️ 참고 사항: 주휴수당·야간·연장·휴일 근무 가산은 별도로 반영해야 합니다.
✉️ 의견·제보: cocoflow.contact@gmail.com